用人理念

我公司始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本，坚持“以人为本”的用人理念，选拔人才、善用人才、培养人才、留住人才。

公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。为员工提供开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制，不断吸引公司需要的各类专业人才来公司发展，使企业成为人才集聚之地。

公司建立了科学的人力资源管理体系，遵循“能者上，平者让，想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位”的原则。使每一个有能力、有事业心的人都能在公司发展的过程中发挥自己的能力，实现自我抱负。

核心价值观

是非观——以用户为是，以自己为非

发展观——创业精神和创新精神

利益观——人单合一双赢

“永远以用户为是，以自己为非”的是非观是耀世创造用户的动力

耀世人永远以用户为上，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；耀世人永远自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

这两者形成耀世可持续发展的内在基因特征：不因世界改变而改变，顺应时代发展而发展。

这一基因加上每个耀世人的“两创”（创业和创新）精神，形成耀世在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征：世界变化愈烈，用户变化愈快，传承愈久。